Co do tego, że pandemia przyspieszyła procesy, zwłaszcza digitalizację, w firmach i organizacjach, zgadzają się niemal wszyscy. Jak będzie wyglądała nasza rzeczywistość zawodowa w przyszłości, trudno wyrokować. Pewne jest to, że do rzeczywistości sprzed pandemii nie ma powrotu, dlatego potrzebne nam są nowe narzędzia i modele pracy.

System hybrydowy, praca zdalna, nowe sposoby komunikacji, motywowania pracowników, a także odmienny styl zarządzania zespołami – nie jest łatwo w krótkim czasie przystosować się do tak licznych zmian.

Kawka online?

Przeprowadzone w ubiegłym roku przez firmę Deloitte badanie European Workforce Survey, które objęło 10 tys. osób w siedmiu krajach Europy: we Francji, w Niemczech, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, Portugalii, we Włoszech i w Polsce, wyraźnie pokazuje, że pracownikom na całym świecie towarzyszą poczucie zagubienia i niepewność. Pracodawcy natomiast zmagają się z pogorszeniem relacji w firmie i trudnością z integracją zespołów. Nie jest to łatwe, gdy w większości pracujemy z domów, rzadko się spotykamy, nawet wirtualnie, i w gąszczu wideokonferencji trudno znaleźć czas na luźne spotkanie online przy kawie. Ale tam, gdzie jest potrzeba, tam też pojawia się rozwiązanie…

Interaktywny team building

Dla firmy Roche, która zatrudnia pracowników z całego świata, stworzyliśmy funkcjonalne narzędzie teambuildingowe. Interaktywny PDF ze zbiorem pomysłowych, angażujących, a przede wszystkim integrujących aktywności jest doskonałym narzędziem, w którym każdy szef zespołu znajdzie rozwiązanie odpowiednie dla swojego teamu. Zadania zostały podzielone na kategorie: gry wzmacniające więzi w zespole, rozwiązywanie problemów, ćwiczenia przełamujące lody, quizy i wyzwania drużynowe uczące współpracy.

Pobudzić wyobraźnię

Wśród gier znalazły się m.in.: rysowanie obrazków zgodnie z opisem narratora, który może używać tylko kształtów geometrycznych, żeby podpowiedzieć, co gracze mają do narysowania, znajdowanie w swoim otoczeniu przedmiotów podobnych do pokazanego przez osobę prowadzącą grę czy nieco uproszczone państwa-miasta.

Po nitce do kłębka

PDF ma przejrzyste interaktywne menu, które ułatwia poruszanie się po dokumencie. Każda gra została opatrzona instrukcją, jak należy ją przeprowadzić, oraz listą potrzebnych narzędzi i podstawowych informacji dotyczących czasu trwania, liczby uczestników czy poziomu trudności. Wisienką na torcie jest aplikacja, która daje możliwość przeprowadzenia czterech wybranych przez klienta gier. Ta atrakcyjna forma zachęca do wspólnej zabawy i mocno angażuje członków zespołu. Dzięki temu budowanie silniejszych relacji i lepsze poznawanie się pracowników staje się łatwiejsze i bardziej efektywne.

Twoja kolej

A Ty z jakimi wyzwaniami związanymi z komunikacją wewnętrzną zderzasz się w swojej organizacji w ostatnim roku?

Nieustannie poszukujemy treści, materiałów i narzędzi, szczególnie użytecznych w dzisiejszej rzeczywistości; dlatego każdy głos praktyka jest dla nas na wagę złota.

Będziemy niezmiernie wdzięczni, jeśli poświęcisz chwilę i odpowiesz nam na trzy krótkie pytania.

Kliknij i podziel się opinią

Zainteresowany współpracą? Porozmawiajmy o projekcie.